Oggi, per le imprese di ogni dimensione, accettare la sfida della rivoluzione digitale è indispensabile per restare competitive sul mercato. Questo è valido non soltanto nelle funzioni che più naturalmente siamo portati ad associare al digital – come l’IT o il marketing -, ma anche per il grande mondo delle risorse umane. Negli ultimi anni ci si è resi conto di quanto le moderne tecnologie possano essere utili anche per le attività di competenza delle funzioni HR: accaparrarsi talenti dal mercato, introdurre i dipendenti giusti al posto giusto, liberare le energie delle persone per attività ad alto valore aggiunto. Tanto è vero che di recente abbiamo assistito alla nascita di figure dedicate proprio a governare questa transizione, come il Digital HR specialist e il Digital HR Manager.
È questo il focus del nuovo incontro organizzato da EY insieme a Hrtools (digital company specializzata nello sviluppo di soluzioni per le direzioni HR), che si svolgerà al Kilometro Rosso giovedì 13 giugno a partire dalle 16.00: un evento pensato per accompagnare i responsabili delle risorse umane nel delicato percorso di adozione degli strumenti digitali.
Dopo una panoramica sulle tecnologie che fanno già parte della quotidianità di molte aziende (dati, Analytics, AI, Machine Learning, RPA), e su come stiano contribuendo a ottimizzare i processi legati alla gestione delle persone, verranno discusse sfide e opportunità che un HR Manager deve affrontare nel contesto odierno, mettendo in luce le strategie vincenti per gestire il cambiamento in modo efficace. A seguire, spazio alla testimonianza di una società che sta già raccogliendo i frutti di questo percorso, Dallara Group, produttore di vetture ad altissime prestazioni che gareggiano nei principali campionati automobilistici mondiali.
Agenda:
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